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Entretien professionnel, spécial collaborateur (trice)

20.00 0.00 HT

Faire le point et réussir votre entretien professionnel.

Offre exceptionnelle pour le lancement de notre plateforme de formation en ligne.

Description

Comment réussir son entretien professionnel

L’entretien professionnel concerne tous les salariés.

Son objectif : échanger (avec son encadrant, le chef d’entreprise…) sur ses perspectives d’évolution professionnelle.

L’entretien professionnel, c’est l’opportunité pour le salarié d’exprimer ses souhaits de formation et de développement, d’envisager des changements et des évolutions.

C’est donc pour vous de :

  • prendre du recul sur votre parcours professionnel,
  • réfléchir à vos motivations, vos compétences,
  • vous informer sur les évolutions prévisibles de votre emploi,
  • recueillir les informations utiles sur les moyens d’accès à la formation (plan de formation, Compte personnel de formation et les dispositifs d’aide à l’élaboration d’un projet professionnel, notamment le Conseil en évolution professionnelle,
  • définir le cas échéant un projet de formation, de qualification, de mobilité…

Comment me préparer à l’entretien professionnel ?

Consacrez un peu de temps pour faire le point. Pour vous accompagner, ADRH Conseil vous propose de suivre gratuitement un module de formation spécialement conçu pour vous.

A l’issue de cette formation, les participants sont capables

  • De comprendre les enjeux de l’entretien professionnel
  • Être capable de préparer son entretien professionnel

Objectifs de la formation

  • Mesurer les enjeux de l’entretien professionnel
  • Connaître le CPF et savoir le mobiliser
  • Connaître le CIF

Durée : 30 minute pour l’ensemble du module

Détail du parcours :

  • Séquence 01 : Enjeux généraux
  • Séquence 02 : Compte personnel de formation (CPF)
  • Séquence 03 : Congé Individuel de formation (CIF)

Prérequis : Aucun

Public concerné :  Toute personne souhaitant préparer son entretien professionnel

Méthode pédagogique : Cours vidéo en ligne

Modalités d’évaluation : Quiz et cas pratiques

Formalisation à l’issue de la formation :  Certificat attestant le suivi de la formation délivré par ADRH Conseil

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